The definitive Drucker est un livre (en anglais) que j'ai acheté il ya 2 mois.. quelques extraits choisis :
# Nouer des liens avec les clients
# Innover sans pour autant abandonner ce qui fonctionne
# Développer des partenariats durables
# Créer et conserver des travailleurs de la connaissance
# Mettre en place le processus décisionnel discipliné
Le résumé des questions à se poser :
Extraits :
“We need a new theory of management. The assumptions built into business today are not accurate.”-Peter Drucker
The Definitive Drucker saisit sa gestion visionnaire des concepts, les applique aux principaux risques d'affaires et les opportunités de les décennies à venir, et Drucker donne son point de vue sur les pratiques courantes des entreprises, les changements économiques, et les tendances-dont beaucoup qu'il a prédit il y a plusieurs décennies. Il a également fait la lumière sur des questions telles que pourquoi tant de dirigeants échouent, la fragilité de nos systèmes économiques, et le nouveau rôle du chef de la direction. Drucker éclairés sont répartis en cinq grands thèmes que l'organisation moderne doit, comme dirait Drucker, «créer demain" en 5 points :
# Nouer des liens avec les clients
# Innover sans pour autant abandonner ce qui fonctionne
# Développer des partenariats durables
# Créer et conserver des travailleurs de la connaissance
# Mettre en place le processus décisionnel discipliné
Le résumé des questions à se poser :
Extraits :
« L'efficacité consiste à faire les bonnes choses. L'efficience consiste à faire les choses de la bonne façon. »
« Sans organisation il n'y a pas de management. Sans management il n'y a pas d'organisation. »
« Seule une stratégie extrêmement simple, claire et spécifique, a des chances de réussir. »
« Sans organisation il n'y a pas de management. Sans management il n'y a pas d'organisation. »
« Seule une stratégie extrêmement simple, claire et spécifique, a des chances de réussir. »
